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关于印发《河南农业职业学院管理水平提升行动计划实施方案》的通知
2017-12-27 10:41  

 

 

 

 

 

文本框:豫农职院〔2017〕65号

 

关于印发《河南农业职业学院管理水平提升

行动计划实施方案》的通知

 

洛阳分院、各部门:

为贯彻落实河南省教育厅办公室《关于印发<河南省高等职业学校管理水平提升行动计划实施方案>的通知》(教办高〔2017404号)精神,经校长办公会研究,学校制定了《河南农业职业学院管理水平提升行动计划实施方案》,现印发给你们,请认真学习贯彻执行。

 

 

河南农业职业学院 

                        201774

 

河南农业职业学院

管理水平提升行动计划实施方案

 

为进一步提升学校管理水平,加快实现学校治理能力现代化,增强学校核心竞争力,根据《教育部关于印发<职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)>的通知》(教职成〔20157号)和《河南省教育厅办公厅关于印发<河南省高等职业学校管理水平提升行动计划实施方案>的通知》(教办高〔2017404号)要求,结合学校实际,制定本实施方案。 

一、指导思想 

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实国务院、省政府和省教育厅关于加快发展现代职业教育的决策部署,将提升学校管理水平作为当前和今后一个时期的重点工作任务。坚持依法治教、依法治校,完善现代职业学校制度,强化学校教育教学管理,进一步更新管理理念、加强制度建设、创新运行机制、改进方式方法、提升管理水平,加快实现学校内部治理能力现代化,提升服务经济社会发展的能力奠定坚实基础。 

二、工作目标

经过三年努力,以人为本管理理念更加巩固,现代大学制度逐步完善,办学行为更加规范,办学活力显著增强,办学质量不断提高,依法治校、自主办学、民主管理的运行机制基本建立,多元参与的质量评价与保障体系不断完善,学校吸引力、核心竞争力和社会美誉度明显提高。

三、基本原则

——规范办学,激发活力。确立管理工作在办学中的基础性地位,落实国家、河南省职业教育有关法规、制度、标准及学校相关规章制度,全面规范办学行为,不断激发办学活力,切实提高依法办学的能力和水平。

——问题导向,标本兼治。以教育教学管理为重点,针对常规管理中的薄弱环节和突出问题,立知、立行、立改,对症施治、标本兼治,全面提高管理工作的有效性。

——活动贯穿,全面行动。设计和开展灵活多样的活动,以活动为主要载体,以活动促管理、以活动促落实,推动全员参与。调动社会各方力量,积极参与行动计划在学校的实施,形成推动管理水平提升的良好氛围和工作合力。

——科研引领,注重长效。结合学校管理工作实际,加强管理的制度、标准、评价等理论与实践研究,建立自我诊断、自我改进和自我完善的长效机制。

四、重点任务

(一)突出问题专项治理行动。对照国家、河南省职业教育有关法规、制度及标准及学校相关规章制度,围绕以下6个重点领域,全面查摆管理工作中存在的突出问题,有针对性地开展专项治理系列活动。

1.诚信招生承诺活动。加强招生政策和工作纪律的宣传教育,面向社会公开承诺诚信招生、阳光招生,规范招生简章,学校主要领导和招生工作相关人员要签订责任书,规范招生行为,不以虚假宣传和欺骗手段进行招生,杜绝有偿招生等违规违纪现象。

2.学籍信息核查活动。严格执行国家、河南省有关学籍电子注册和管理的制度及要求。根据国家高职学生管理系统填报要求,按照学生学习形式如实注册,对已录入的学籍要及时填报转学、转专业、转学习形式、休学、复学、退学、注销等学籍异动和学生信息变更,避免虚报、误报、迟报、漏报学生的情况发生。确保学籍电子档案数据准确、更新及时、程序规范,杜绝虚假学籍、重复注册等现象。

3.教学标准落地活动。按照《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》、河南省已经制定的专业教学标准和学校相关意见等文件要求,进一步完善学校专业人才培养方案,强化教学过程管理,定期组织开展教学计划执行情况检查,注重教学效果的反馈与改进,杜绝课程开设与教学实施随意变动等现象。

4.实习管理规范活动。按照《河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于加强职业院校学生实习管理的通知》要求,切实加强和改进学生实习工作,强化以育人为目标的实习过程管理和考核评价,建立完善学生实习责任保险、信息通报等安全制度,维护学生合法权益,改变学生顶岗实习的岗位与其所学专业面向的岗位群不一致等现象。

5.平安校园创建活动。要进一步加强学校安全管理工作,定期组织校园安全工作检查和应急演练,严格落实“一岗双责”责任制,建立健全安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系,消除水电、消防、校舍、餐饮、交通和教学实训等方面的安全隐患,确保校园安全。

6.财务管理规范活动。严格执行国家、河南省财经法律法规,建立健全学校财务管理制度;增强绩效意识,夯实会计基础工作;严格预算管理,强化预算约束;建立完善学校内部控制机制,强化财务风险防范意识;加强学生资助等专项资金的过程控制,加强学校财务审计,规范会计行为,防止和杜绝虚报虚列、违规使用资金等现象的发生。

(二)实施管理制度标准建设行动。积极推动学校章程建设,要结合实际建立健全能体现学校办学特点的内部管理制度、标准和运行机制,不断完善现代职业学校制度,真正做到依法办学、规范办学。

1.推动学校章程建设。根据教育厅核准后的《章程》,理顺和完善学校系列规章制度,建立健全相应的工作标准和流程,形成规范、科学的内部管理制度体系,不断完善现代大学制度。

2.完善内部管理制度标准。以学校章程为基础,理顺和完善教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等方面的管理制度、标准,建立健全相应的工作规程,形成规范、科学、精细化的内部管理制度体系。

3.强化制度标准落实。要加强对管理制度、标准的宣传和学习,明确落实管理制度、标准的责任制度和奖惩机制,强化管理制度、标准执行情况的评估、监督和检查,确保落实到位。

(三)实施管理队伍能力建设行动。适应发展需求,遵循管理人员成长规律,以提升岗位胜任力为重点,制订并实施学校管理队伍能力提升计划,不断提高管理人员的专业化水平。

1.明确能力要求。按照国家、河南省对职业学校管理人员的专业标准和工作要求,围绕学校发展、育人文化、课程教学、教师成长、专业建设、内部管理等方面,结合学校实际和不同管理岗位特点,细化校长、中层管理人员和基层管理人员等能力要求,引导管理人员不断提升岗位胜任力。

2.加强培养培训。以需求为导向,以能力要求为依据,科学制订各类管理人员培养培训方案,完成一轮管理人员全员培训;搭建学习平台,建立分层次、多形式的培训体系,做到日常培训与专题培训相结合,在职学习与脱产进修相结合,理论学习与经验交流相结合,不断提升管理人员的敬业精神和业务能力。

3.建立和强化激励保障机制。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,选拔聘用管理人员,拓展管理人员的发展空间和上升通道,形成有利于优秀管理人才脱颖而出的机制;积极推进以岗位能力要求为依据的目标考核,把考核结果与干部任免、培养培训、收入分配等结合起来,强化管理人员的职业意识,激发管理人员的内在动力。

(四)实施管理信息化水平提升行动。加快学校信息化建设,建立健全信息化管理机制,增强信息化管理素养和能力,促进信息技术与教育教学的深度融合。

1.强化管理信息化整体设计。制订和完善数字校园建设规划,做好管理信息系统整体设计,建设数据集中、系统集成的应用环境,实现学校人事、教学、学生、后勤、安全、科研等学校各类数据管理的信息化和数据交换的规范化,促进信息化技术与学校教育教学和管理工作的深度融合。

2.健全管理信息化运行机制。建立基于信息化的管理制度,成立专门机构,确定专职人员,建立健全管理信息系统应用和技术支持服务体系,保证系统数据的全面、及时、准确和安全。

3.提升管理信息化应用能力。强化管理人员信息化意识和应用能力培养,提高运用信息化手段对各类数据进行记录、更新、采集、分析,以及诊断和改进学校管理的能力。

(五)实施学校文化育人创新行动。坚持立德树人,积极培育和践行社会主义核心价值观,弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚,营造以文化人的氛围,从学校理念、校园环境、行为规范、管理制度等方面对学校文化进行系统设计,充分发挥学校文化育人的整体功能。

1.凝练学校核心文化。总结弘扬体现现代职教思想、职业特质、学校特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风等核心文化,形成独特的文化标识,并通过板报、橱窗、走廊、校史陈列室、广播电视和网络新媒体等平台进行传播,发挥其在学校管理中的熏陶、引领和激励作用。

2.精选优秀文化进校园。弘扬中华优秀传统文化和现代工业文明,加强技术技能文化积累,开展劳模、技术能手、优秀毕业生等进学校活动,促进产业文化和优秀企业文化进校园、进课堂,着力培养学生的职业理想与职业精神。

3.培养学生自主发展能力。创新德育实现形式,开展好道德讲堂活动,充分利用开学典礼和毕业典礼等仪式和重大纪念日、民族传统节日等时点,将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。广泛组织丰富多彩的学生社团活动,深入开展学生文明礼仪教育、行为规范教育以及珍爱生命、防范风险教育,培养学生的社会责任感和自信心,促进守规、节俭、整洁、环保等优良习惯的养成,提升自我教育、自我管理、自我服务的能力。

(六)实施质量保证体系完善行动。适应技术技能人才培养需要,不断完善产教融合、校企合作的人才培养机制,建立健全全员参与、全程控制、全面管理的质量保证体系。

1.建立教育教学质量监控体系。做好学校内部质量诊断保障体系诊断与改进相关工作,确立全面质量管理理念,把学习者职业道德、技术技能水平和就业质量作为人才培养质量评价的重要标准,强化人才培养全程的质量监控,完善由学校、行业、企业和社会机构等共同参与的质量评价、反馈与改进机制,全面保证人才培养质量。

2.完善职业教育质量年度报告制度。加强人才培养状态数据采集与分析,充分发挥数据平台重要作用,做好质量年度报告撰写工作,进一步提高高职院校质量年度报告的量化程度、可比性和可读性,提升年度报告质量和水平。做好学校适应社会需求能力评估。

五、实施步骤和进度安排

学校办公室负责统筹规划《行动计划》的实施,由各部门具体组织实施。从2017年起开始实施,到2018年全面落实各项工作任务。

第一阶段(20177月—8月):动员部署阶段。各学校组织开展《行动计划》、河南省《实施方案》的学习宣传活动,全面把握重点内容,结合本校实际,制订《行动计划》实施方案和年度推进计划,分解任务,落实责任,强化措施,部署《行动计划》实施工作。

第二阶段(20178月—20186月):实施推进阶段。全面启动《行动计划》实施工作,各部门根据工作安排,分步推进《行动计划》各项重点任务的实施。“突出问题专项治理行动”任务2017年底前完成;“管理信息化水平提升行动”和 “管理制度标准建设行动”任务20186月前完成;其他“行动”持续推进并基本达到实施要求。

第三阶段(20187月—12月):总结交流阶段。深入推进《行动计划》的实施,逐项查漏补缺,确保《行动计划》各项重点任务的全面落实到位。全面总结《行动计划》实施情况,撰写总结报告,凝练学校管理典型经验。

六、保障机制

(一)加强组织领导。学校成立管理水平提升行动计划实施工作领导小组,统一领导学校管理水平提升行动计划实施工作。领导小组由校长任组长,副职校领导任副组长,各二级教学部门、各职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室(设在学校办公室),负责管理水平提升行动计划实施工作的方案制订、组织实施、督导检查和工作协调。相关职能部门要确定分管负责人并根据工作职责具体组织开展各项活动和行动(部门工作任务分工见附件)。其他职能部门和各二级教学部门要主动配合、认真参与牵头部门组织的各项活动和行动,确保行动计划有序开展、有效落实。

(二)加强宣传发动。要全面开展宣传教育活动,分层次、多形式地开展行动计划以及国家职业教育有关政策法规和制度标准的宣传解读活动,领会精神实质,明确工作要求,营造舆论氛围;创新宣传载体和方式,在校园网站设立“职业院校管理水平提升行动计划”专栏,充分发挥专题网站、新媒体、公共数据平台等的作用,采取集中学习、专题研讨、专家辅导等多种形式开展《行动计划》学习宣传活动,使《行动计划》和国家职业教育政策法规、制度标准入脑、入心,扩大《行动计划》的参与度和影响力,形成实施《行动计划》的工作合力。

(三)加强督促检查。管理水平提升行动计划实施工作办公室将采取实地检查、随机抽查、社会评议等方式,充分利用信息化等手段,全面了解和掌握学校管理工作实效。各牵头部门要认真总结实施情况和工作开展的好经验、好做法,并及时报告管理水平提升行动计划实施工作办公室,学校将通过网站专栏等渠道定期通报情况,督促整改落实,跟踪检查工作实效。

(四)做好档案搜集整理。行动计划实施过程中,相关部门要指定专人认真搜集、整理、保存档案资料,包括有关文件、行动计划、行动总结、会议记录、检查记录、整改方案、经验交流材料等文字资料,以及活动开展过程中形成的图片、音像等资料,建立专项档案。

 

附件:河南农业职业学院行动计划工作任务分工及年度

推进计划表


附件

河南农业职业学院

行动计划工作任务分工及年度推进计划表

 

工作事项

重点任务

责任

部门

责任人

学校年度推进计划

2017

2018

一、问题专项治理行动

1.诚信招生承诺活动

招生

就业处

姬长新

12月底前完成

2.学籍信息核查活动

学生处

乔建法

12月底前完成

3.教学标准落地活动

教务处

朱维军

12月底前完成

4.实习管理规范活动

教务处

朱维军

12月底前完成

5.平安校园创建活动

保卫处

后勤处

王铁俊

周士锋

12月底前完成

6.财务管理规范活动

计划

财务处

赵占银

12月底前完成

二、管理制度标准建设行动

1.学校章程建设

发展改革研究中心

孙新政

5月底

完成

2.完善内部管理

制度标准

纪委

办公室

雷清泉

5月底

完成

3.强化制度标准落实

纪委

办公室

雷清泉

5月底

完成

三、管理队伍能力建设行动

1.明确能力要求

人事处

晁铭鑫

持续实施

持续实施

2.加强培养培训

人事处

晁铭鑫

持续实施

持续实施

3.建立和强化激励保障机制

人事处

党委

组织部

晁铭鑫

持续实施

持续实施

四、管理信息化水平提升行动

1.强化管理信息化整体设计

信息化办公室

5月底

完成

2.健全管理信息化运行机制

学校

办公室

刘荣宁

5月底

完成

3.提升管理信息化应用能力

信息化办公室

5月底

完成

五、学校文化育人创新行动

1.凝练学校核心文化

党委

宣传部

门保全

持续实施

持续实施

2.精选优秀文化进校园

党委

宣传部

门保全

持续实施

持续实施

3.培养学生自主发展能力

学生处

团委

乔建法

满曙光

持续实施

持续实施

六、质量保证体系完善行动

1.建立健全质量监控体系

教学

督导办

持续实施

持续实施

2.完善职业教育质量年度报告制度

教务处

朱维军

持续实施

持续实施

七、加强组织领导

成立领导小组,制订工作方案和年度推进计划

学校

办公室

刘荣宁

7月底前完成

八、加强宣传发动

开展行动计划以及国家职业教育有关政策法规和制度标准的宣传解读活动,建立专题网站

党委

宣传部

门保全

持续实施

持续实施

九、加强督促检查

检查各部门贯彻落实情况

学校

办公室

刘荣宁

持续实施

持续实施

十、做好档案搜集整理

建立专项档案

各部门

各部门负责人

持续实施

持续实施

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


河南农业职业学院办公室201774日印发

 

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